小宅戲劇週記

部長任命神崎由總務課中選擇一人將其裁員，
迫於無奈的神崎，只好私下各自找職員們來談話，但卻無法狠下心來決定人選。

由於神崎遲遲無法決定適當人選，
因此部長只好快刀斬亂馬的決定將總務課中最無能力的、資歷也最淺的矢部櫻解雇。
喪失自信的矢部在神崎的鼓勵下決定重新振作，
於是矢部主動朝課長爭取工作－營業二部的座位配置。

第一次試圖認認真真工作的矢部，從艱辛的工作中發現了工作所帶來的樂趣、成就感。
不過樂在其中的矢部卻不小心忘記安排營業二部部長的位子，導致營業部部長大發雷霆，
雖然課長和神崎也為矢部請求，部長還是決定由矢部解雇。

難過的神崎，忍不住朝小旗發洩，直說：
如果不是小旗將中國人引進，或許今年矢部就不會被裁員了。

卻被小旗直指，
並不是中國人將日本人趕出公司，而是日本人自己劣化了，是日本人將日本人趕出公司的。
矢部的錯誤，也是課長和神崎所造成的，明知矢部的能力不足，卻還派她負責如此重要的工作。
才會造成矢部面臨被解雇的命運。
矢部的失職，也意謂著課長和神崎的失職。

為了維護矢部，神崎決定答應課長的求婚同時離職結婚，以自己的辭職來保住矢部的飯碗

小旗得知，神崎即將離職結婚的消息，內心難掩失落！
 
to be continued

日本ＯＬ中最精釆的，
除了每集神崎和小旗的拌嘴火花之外，
再說所探討就是中日兩國文化的差異化性，及講解日本專用的流行語。

此集所講到的就是寄生ＯＬ
所謂的寄生ＯＬ是指
日本職場上的女性，只要在公司一碰到煩惱，就會將「乾脆離職結婚算了」這類的話掛在嘴上。
而在中國無論公司還是家中，都是男女平等，基本上沒有因為結婚或生孩子而辭職的女生

以張琳、楊洋中國人的身分來看待日本人的觀念，簡直覺得不可思議。
日本雖身處發達國家行列中，其女性社會工作最為落後，女性的地位，還是遠遠不如男性。

胡兵出現的機會越來越多，雖是些不重要的戲分，但有那麼點畫龍點晴之效。
以一個中國人的身分，能在日劇中露面，我想他背後應該付出了相當的努力。